Rapat Evaluasi Kinerja Pegawai

Pada hari Senin, 28 Maret 2024, dilaksanakan rapat evaluasi kinerja pegawai BPS Kabupaten Minahasa. Rapat ini dihadiri oleh seluruh pegawai dan dipimpin oleh Kepala BPS Kabupaten Minahasa.

Rapat ini bertujuan untuk mengevaluasi pencapaian target tim selama periode bulan Maret 2024. Para Ketua Tim mempresentasikan hasil evaluasi kinerja di bawah naungan mereka, dengan menyoroti prestasi yang telah dicapai serta mencari solusi bagi area yang memerlukan perbaikan.

Salah satu sorotan utama dalam rapat tersebut adalah upaya untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Para peserta rapat berdiskusi tentang strategi yang dapat diterapkan untuk memperbaiki efisiensi operasional, meningkatkan kolaborasi antar tim, dan memperkuat komunikasi internal.

Selain itu, pendekatan pengembangan SDM juga menjadi fokus dalam rapat evaluasi tersebut. Diskusi dipusatkan pada identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan individu, serta cara untuk mendukung pertumbuhan profesional pegawai. Langkahlangkah konkret direncanakan untuk memberikan pelatihan yang relevan melalui sharing knowledge setiap minggu. Dan setiap triwulan akan dilakukan pemilihan pegawai terbaik.

Kepala BPS Kabupaten Minahasa, Bapak Leopold Richard Rawung, SE, menyampaikan pentingnya rapat evaluasi kinerja sebagai sarana untuk memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada prestasi dan pertumbuhan. Beliau menekankan komitmen pegawai untuk terus meningkatkan kinerja kolektif dengan memberdayakan dan mendukung setiap individu dalam mencapai potensinya, melalui branding ASN “Bangga Melayani Bangsa”.

Rapat evaluasi kinerja pegawai ini berakhir dengan kesepakatan atas langkah-langkah konkret yang akan diimplementasikan dalam periode bulan selanjutnya. Para peserta rapat berkomitmen untuk bekerja sama secara kolaboratif dalam mewujudkan visi Organisasi.

Dengan semangat evaluasi dan perbaikan terus-menerus, BPS Kabupaten Minahasa menegaskan komitmennya untuk menjadi organisasi yang BerAkhlak.